Rúbrica para evaluar el trabajo en equipo

RÚBRICA PARA COEVALUAR TRABAJO EN EQUIPO

               

ASPECTOS A EVALUAR	5	4	3	2	1
Asignación y cumplimiento  de responsabilidades	Se han repartido tareas de manera dialogada y equitativa y se han cumplido bien	Se han repartido tareas de manera dialogada y equitativa y se han cumplido regular	El reparto de tareas no ha sido dialogado ni equitativo aunque se han cumplido bien	El reparto de tareas fue dialogado y equitativo pero se han cumplido regular	No hubo reparto de tareas claro y adecuado ni se han cumplido
Participación e interés	Todas las personas participan activamente y con interés	Todas las personas participan aunque la participación podría ser mayor	Todas las personas participan pero unas mucho y otras poco	Algunas personas casi no participan pero muestran interés	Algunas personas casi no participan ni muestran interés
Uso del tiempo	El tiempo asignado para la tarea ha sido controlado y aprovechado al máximo	El tiempo asignado para la tarea no ha sido controlado pero se ha  aprovechado bien	El tiempo asignado para la tarea ha sido controlado pero su aprovechamiento ha sido regular	El tiempo asignado para la tarea no ha sido controlado y su aprovechamiento fue regular	El tiempo asignado para la tarea ha estado mal controlado y desaprovechado
Dominio del tema	El tema se conoce con profundidad y su dominio es excelente	El tema se conoce y se domina de manera notable	El tema se conoce y se domina de manera suficiente	El conocimiento y dominio del tema es insuficiente	No hay conocimiento ni dominio del tema
Cooperación y ambiente	Realmente hay cooperación entre todos y el ambiente es muy positivo	Hay cooperación entre todos y el ambiente, aunque es bueno, se puede mejorar	Hay cooperación entre todos pero hay tensiones y conflictos que no se resuelven bien	No hay cooperación entre las personas pero las relaciones son buenas	No hay cooperación entre las personas y las relaciones no son buenas